人力资源管理
1.5万-2万
上海 本科
双狮汇大厦A座2F
岗位职责:
1、根据公司发展战略和目标,全面统筹负责公司人力资源战略规划管理,培养高效的人力资源团队;规划人力资源的整体年度目标并分解监控实施;
2、建立并完善公司体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式,并制定和完善人力资源管理制度,对內编、外编进行制度化管理
3、调整组织架构及岗位优化配置方案,制定招聘计划,及做好人才储备及梯队建设;
4、建立健全绩效管理体系,并负责组织实施员工绩效管理
5、完善优化薪酬管理,制定薪酬制度,制定晋升制度福利制度
6、制定员工培训制度,建立人事管理体系,并进行监控、协调及管理;
7、组织员工活动,处理日常员工关系,定期组织员工访谈,提高企业凝聚力。
8、具有较强的风控意识,对企业的相关合同进行制定、审核
9、公司文件的拟定、发布
10、协助领导会务接待工作
任职要求:
1、大专以上学历,退休人员,人力资源相关专业;
2、8年以上人力资源管理经验,有国企或外企人力资源经验优先;
3、熟练掌握人力资源六大模块,有人力资源组织体系搭建经验,擅长团队搭建、绩效考核、薪酬设计、员工关系;
4、有较强的沟通、协调能力,有定力,执行力、抗压力强,能够独当一面。
5、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神;
6、对市场有敏锐的嗅觉,能够时刻捕捉行业信息
7、熟练运用PPT、office等办公软件
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕