【岗位职责】
1、负责全年雇主品牌运营方案，包含但不限于招聘、学习发展信息宣传及雇主品牌相关内容等，完成年度雇主品牌工作计划:
2、负责推动和落地公司内外部及海外雇主品牌建设，提升公司雇主形象的影响力；
3、深度参与人才发展及管理项目设计、学习发展课程推广以及全球员工能力模型体系搭建；
4、参与人力资源与各类雇主活动策划、宣传、跟进及执行，包括校企合作，企业文化宣讲等，确保雇主品牌与公司发展战略的一致性；
5、根据人力资源各领域职能，结合公司发展战略及业务发展情况，提出雇主品牌建设建议及执行策略；
6、完成高质量雇主品牌全平台运营，包括但不限于网络平台、文案和视频内容运营等；
7、协助人力资源其他相关项目推进，完成公司和上级领导安排的其他任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历优先，市场营销、广告传播、人力资源等专业优先，英语可作为工作语言；
2、3年以上人力资源雇主品牌相关工作经验；
3、具备优秀的沟通能力、跨文化管理及抗压能力；
4、具备良好的文案设计及理解能力，能够独立进行文案编写或视频剪辑；
5、有招聘运营、培训支持、活动策划、网络宣传等经验优先。