2、负责各部门数据登记及人员业绩考核，以及薪资计算，购买五险申报。
3、讲解公司规章制度，并解答新员工疑问，进行人员关怀。
4、负责公司各部门办公用品的采买发放登记工作、 办公用品出库的盘点工作。
5、公司团建、年会、员工生日会、下午茶等活动筹办。
6、企业文化制定、监督、执行公司行政规章制度。
二、任职要求:
1、有人力资源和行政管理相关专业或者工作经验的优先。
2、有2年以上人事经验，擅长招聘板块， 熟知劳动法优先。
3、具备良好的表达沟通以及组织协调能力。

4、具备优秀的沟通能力，善于维护人际关系，责任心强。