岗位职责：
1、负责招聘信息的起草和招聘信息发布的工作；
2、进行简历的甄别、筛选、邀约以及面试沟通等相关工作；
3、offer谈判及入职引导，协助候选人办理入职手续后续工作；
4、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；
2、有1-3年招聘工作经验，能接受出差；
3、沟通表达能力强、性格开朗、积极乐观、能独立开展开聘工作。