1.负责人力资源的规划，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制。

2.员工招聘体系的完善和执行，面试录用程序、新人入职管理、员工试用期管理等工作的完善。

3.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度。

4.负责员工招聘、转正、内部调动、办理员工辞职手续以及员工档案的管理。

5.负责员工的考勤统计

6、负责员工工资和福利的管理工作。

7.负责人力资源相关的其他工作事项。

8.可以在延吉和长白山之间工作