岗位职责:
1、负责企业招聘，健全社招及校招流程，满足企业用人需求，合理化人员配置；
2、负责集团员工关系管理，包括但不限于入职、调转、离职、劳动合同、员工关怀等工作；
3、负责员工培训、企业文化建设；
4、负责薪酬核算，每月根据考勤情况核算当月薪酬，预估下月部门费用预算，同时做当月费用决算；
5、绩效考核、完善集团考核流程，定制考核计划，完成考核目标；
6、负责集团人事相关制度建设、落地、执行及监督管理工作。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、需有同岗位相关从业经验3-5年；
3、党员优先；
4、该岗位办公区域位于沈抚，投递时请注意地点。