岗位职责：

1、负责公司招聘、后勤、考勤、薪酬、考核员工关系等日常事宜；

2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

3、负责组织好来客接待和相关的外联工作、协调员工活动、文体活动等；

4、负责协调相关部门的有关文件的工作处理；


任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、相关岗位3年以上工作经验；

3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；

4、熟悉行政三大板块的管理；

5、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

6、领导出差，能帮助公司领导开车等。