岗位职责：
1. 核心地推团队建制：组建并管理当地销售团队，制定部门运作体系；负责人员的招聘、培训、绩效和日常管理。制定并实施高效的地推策略，确保团队达到销售目标，并通过矩阵式管理提升推广效率。
2. 产品&品牌：观察市场动态并收集客户需求，与产品或其他部门成员合作，关注目标市场的行业趋势和客户反馈。提供需求优化建议，推动产品的市场适应性提升，确保公司产品和服务在当地市场的竞争力，进而建立品牌形象和影响力。
3. 代理拓展：与渠道代理团队保持密切沟通和合作，负责渠道代理商的选拔、管理与支持。根据市场情况，设定并优化不同渠道的绩效政策，确保代理团队的销售目标与公司战略一致。
4. 客情维护：维护现有客户资源，确保客户满意度，并通过定期沟通和跟进深化客户关系。
5. 商机开发：负责开发新客户、识别商机，异业合作等，推动业务符合战略规划发展。
6. 资源整合：充分利用当地合作伙伴资源，包括但不限于与手机厂商、金融机构、股东等对接资源，成本可控下推动业务合作发展。
7. 配合国内决策中心的工作推进与战略落地，确保公司在目标市场的策略得以有效实施。根据市场动态和业务需求，及时反馈和调整本地销售策略，支持公司整体目标的实现。
8. 必要时协助总经理处理本地对外政商事务，处理突发事件和危机情况，保证业务健康开展，保护公司声誉和资产。
任职要求：
1. 5年及以上销售经验，1年以上团队管理经验，有大厂背景、互金背景优先
2. 西语口语流利，DELE B2 以上
3. 能适应长期驻外工作；高情商，高抗压力，具备灵活性和良好的适应能力