一、岗位主要职责
1、负责董事长日常行政事务的对接与跟踪；2、协助董事长开展相关企业管理沟通工作；3、负责公司收文、发文，和其他重要文件的登记、处理和归档；4、协助公司相关行政管理制度的完善并推行实施，应对各类突发事件；5、公司领导各类办公、办会、办文资料的撰写及交办的其他工作等。
二、岗位基本要求：
1、工商管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历， 年龄30周岁以下，有责任心；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的文字功底和优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、能独立完成各类文书文档编写、领导发言稿、管理类报告撰写等，熟练使用各种办公ofice软件，如;word、PPT等，有会议组织及相关工作经验者优先。