职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、负责人才招聘及团队配置，
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、员工社保管理工作；做入职培训，建立员工关系等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；有医药行业的人力管理经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。