【岗位职责】

1、负责公司招聘、绩效考核、培训、员工关系等方面人事工作
2、落实公司关于人力资源相关规定和操作流程、严把用人质量关，防范用工风险
3、负责办理员工入职、离职、异动等先关人事手续、考勤统计等工作
3、负责办公设备、办公用品、等后勤保障
4、负责公司社保缴纳、等福利工作
5、负责公司企业文化宣传、具备一定的文字功底。

【任职资格】

1、大专以上、行政管理等相关专业
2、3年以上人力资源及行政管理经验者优先
3、具有良好的沟通协调能力、熟练掌握办公软件操作
4、较强的团队合作意识、执行力强、抗压能力强