岗位职责:
1、招聘:根据公司及部门需求，协助上级制定部门招聘计划，并独立开展招聘工作，负责招聘渠道的开拓和维护，负责各个岗位面试的实施、协调、评估和结果跟进;
2、员工关系:负责员工入、转、调、离相关手续办理，社保公积金办理，员工档案管理;
3、培训与文化建设:负责新员工考核跟进、新员工培训、新员工转正考试相关事宜及其他培训体系的搭建与实施;
4、协同合作:协助部门其他成员完成薪资核算、绩效统筹等事宜
5、完成上级领导交代的其他任务
岗位要求:
1、大专以上学历，人力资源及管理类相关专业优先或有1-3年招聘经验
2、有大型地产、生产型企业、产业园经验，生物医疗行业人才招聘经验优先
3、熟练运用各类办公软件，具备较强的沟通协调能
力、实施执行及应变能力，具有高度的责任心
4、有耐心、积极主动、为人正直、忠诚守信，具有良好的文字表达能力