工作内容：
1. 依据业务需要，协助业务部门制定招聘计划，评估招聘需求；
2. 招聘渠道开发与维护；
3.依招聘计划，完成业务部门年度、季度、月度招聘需求；
4.招聘数据汇整、分析；
5.业务部门部分BP事务处理；
任职资格：
1.统招本科及以上学历；
2.熟悉办公软件使用，英语水平尚佳；
3.良好的沟通表达能力及逻辑思维能力，具备较强抗压能力，