1、负责公司员工入离职手续办理、考勤、员工档案管理等日常人事事务工作；
2、负责组织员工培训、培训的跟进等培训模块工作；
3、协助部门经理进行绩效考核数据的数据及其有关绩效管理工作；
4、日常通知、会议等的发布工作；
5、宿舍管理、安保等行政事务管理；
6、其它人事管理工作。
任职要求：
1、3年以上制造业企业人事管理工作经验，大专以上学历；
2、具备较好的职业素养和合作精神，一定的文案写作能力。