岗位JD：

1. 负责公司资源的对接；

2. 运用公司陪跑项目进行FLP团队建设，进行优育优化体系的建设，合理调动公司培训资源，为团队培育赋能；
3.学习并掌握国家要求的相关政策知识；

4.全面负责部门的日常销售管理工作，完成月度、季度和年度KPI；

5. 有较强的工作能力和综合管理协调能力；

6.在公司专业赋能体系下，执行标准化训练辅导和经营管理，建立并健全的各项经营管理制度，培养专业人才。

7、良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和协调能力；

8、制定公司文化和企业价值观，引领公司文化建设；

9、具备良好的职业素养，诚信正直，具有较强的责任心和担当意识；

10、热爱企业文化，认可公司的价值观，能够快速融入公司；

任职要求：

1、统招大专及以上学历（学信网可查）；

2、年龄25-45岁