岗位职责:

1、依据公司整体战略，组织制定营销战略。

2、规划分处的系统整体运营，建立、健全各项规章制度，推动销售系统管理的规范化。

3、负责项目规划、部署及资源调配等，参与制定公司中长期发展规划。

4 独立负责分处管理，公司政策解读并目制定绩效与考核:

5、团队建设与培训，针对实际情况制定不同的培训内容，指导提升团队专业能力。