周末双休，五险一金

岗位任职要求：

1、 负责公司来访人员的接待；负责公司固定资产、库房、车辆和公司资质的管理；

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

4、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工活动。

7、负责日常办公用品采买，发放，登记管理，设备管理。

8、日常内勤事务，考勤系统维护，考勤统计。

任职要求：

1、至少一至两年人事行政相关岗位工作经验；

2、熟悉人力资源各项事务操作流程。

3、熟练使用相关办公软件，具备基础网络知识