岗位职责
1.负责公司人事行政类制度的制定,流程梳理及规范等;
2.协助人事行政经理负责招聘、现场人员的培训、人员管理、考勤、保险、员工关系的协调、相关数据汇总及人事行政相关事宜的处理。
3.配合项目现场做好后勤管理、人员管理等相关工作
4、领导交代的其他事宜等;
任职资格
1.本科学历及以上;
2.年龄限制30-35岁;
3.有在上市公司行政人事工作经验,接受过系统完整的企业管理培训,对制度制定、流程梳理等方面思路清晰,条理清楚,能给公司提供更好的意见和可行性建议等。
职位福利:五险一金、周末双休、定期团建、出国游、节日福利、员工旅游