工作内容
1.负责公司人员招聘，进行筛选以及初试，并做好跟进与登记；
2.负责人员培训，组织培训与竞赛活动等；
3.熟悉制作考勤与绩效，并提出相关建议；
4.管理公司各项资料和人员档案；
5.完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求
1.大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
2.具备同岗位工作经验1年以上，涉及过人事六大模块工作。