1、本科及以上学历（英语、国贸、市场营销、连锁经营等专业优先）。
2、良好英语能力、沟通能力、适应能力。
3、良好的责任心，具备自驱能力，有管理潜质。
4、有团队合作精神，意向长期驻外工作。

工作职责：

1、通过轮岗机制，熟悉业务全流程。
2、培养为自营门店的管理者，负责门店管理工作（门店人员的管理，货物进、出货管理、数据管理、销售管理等）。

3、负责区域内重要客户跟踪、管理工作、售后管理等工作。

薪酬福利：

1、签署2-4年工作合约，邀请稳定发展人员加入。

2、工资构成：基本工资（5-10K）+奖金（5-10K）,月薪收入10-15K；工资幅度：试用期考核合格后基本收入为3年53万RMB（首年15万、次年18万、第三年 20万）；表现良好3年55-60万。表现优秀人员可成为公司经营合伙人，年收入20-30万/年
3、食宿：包食宿；
4、假期：一年后可每年1次约20天探亲假期，交通费由公司承担
5、享受当地法定假期（约10天）。
6、补充商业保险（医疗+意外）。