人力行政专员
一、岗位职责：
1. 招聘（60%）：根据公司业务发展需求，及时补充各部门所需招聘需求，对招聘结
果直接负责。
2. 负责新员工的入职培训和前期引导工作。
3. 负责公司各项数据的实时更新，如招聘数据、人效数据、行政各类台账等。
4. 监督并执行公司各项管理规章制度，宣导公司企业文化。
5. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
6. 参与和组织公司各种会议及活动，协调安排相关事宜。
7. 负责公司各项流程管理、费用报销，内部办公用品管理，以及其他行政管理工作。
8. 领导安排的其他工作。
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，1-3 年及以上人力资源管理工作经验，具备丰富的招聘经验和技
巧。。
2. 熟悉人力资源管理各模块，具有丰富的理论知识及实际操作经验。
3. 具备较强的责任心，执行力强，善于沟通。
4. 具有较强的计划协调能力及解决实际问题的能力。
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、薪资待遇
1、底薪+绩效+提成，综合 3.5-4.5k，具体薪资面谈。
2、双休，六险一金+各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年
假等），健全的社保体系，每年健康体检。
3、上班时间：8:50-18:00，周末双休，法定法休。