-负责普工招聘。

-协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程。
- 负责公司招聘信息发布、筛选简历与初步面试，为各部门选拔合适人才。
- 办理员工入离职、转正、调动等相关手续。
- 建立和维护人事档案，确保档案信息准确、完整。
- 协助组织培训、团建等员工发展活动。
任职要求：
- 人力资源相关专业优先，有招聘工作经验者更佳。
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。