岗位内容：
1. 管理部门的日常业务运营，包括财务、人员、售后和销售等方面。
2. 制定和实施流程和政策以提高效率和生产力。
3. 跟进公司各区域的业务指标完成情况并提供分析报告以优化业务流程。
4. 根据销售节点，执行对应的业务激励活动，及时总结反馈活动效果
5. 参与跨部门协作以推动公司目标的实现。
6. 改进部门工作流程和业务流程，提高客户满意度和业务利润。
任职要求：
1、3年以上运营经验、售后经验、运维经验；
2、具备快速的学习和适应能力，对业务有较高的总结提炼能力，对业务有比较深刻的认知；
3、具备较强的数据处理与分析能力，能够熟练的使用EXCEL等相关软件进行数据获取和分析；
4、较强的沟通能力和跨部门协调能力。