商学院院长岗位职责：
1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求，制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善公司培训模式、体系、制度和流程，包括培训制度、讲师体系、课程体系等；
3、根据企业发展要求和实际需要，做好集团整体年度培训规划，并监督落地实施；
4、负责内训师队伍建设，建立内部考评体系，提升课程实用性，提高内训团队队伍专业水平。
5、负责完善公司培训体系，建立公司培训标准以及人才培养计划，统一输出并执行；
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上培训从业经验，2年以上相关行业同级管理经验；
2、知名商学院组建经验，担任过大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长；
3、优秀的感染力、演讲能力，优秀的课程开发能力，人才培训能力；
4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。