要求:
1、2年以上人事工作经验
2、有较好的沟通表达能力，具有独立处理问题的能力
3、熟练使用excel、word等数据表格。

工作内容:
1、负责招聘工作，简历筛选，应聘人员的预约及面试;
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
6.负责督查部门人员的履职及部门建设事宜;
7.负责部门员工关系相关事宜;
8.负责绩效管理方案的宣导与培训工作。