职位描述：
1、负责人员招聘，协助制定和完善公司人事规章制度；
2、协助完成公司年度人力招聘目标及面试安排工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、 大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，人力资源相关工作经验者优先；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、身体健康，性格开朗，具有有较强的人际沟通、协调、组织能力，责任心强。
5、员工各项福利的审核和制定