1.岗位要求：
（1）要求具有较强的沟通能力和组织能力，具有学生干部经历。
（2）热爱教育事业，具有高度的责任感，极强的进取心。
（3）具有较强的沟通能力、表达能力、抗压能力，能够在高压下高效完成工作。
（4）本科及以上学历，专业不限。
2.岗位职责：
（1）隶属于运营部管辖，熟悉了解公司各岗位运营机制。
（2）在公司一线业务岗位轮流历练，储备经验，作为储备干部进行培养。
3.管培生薪酬：薪资=岗位工资+绩效工资+满勤奖=6K--10K
4.管培生福利：五险一金+生日福利+节假日福利+带薪（年、婚、产、病、丧）假+集体旅游+员工免费培训+弹性工作+提供住宿+保障薪资+素质拓展
5.培养目标：
一年晋升到校区副校职位/两年晋升到校长职位或集团部门主管职位（年薪12-15万）