职位描述
工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于员工关系和人事政策的制定与执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理;
3、处理员工福利事宜,确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事相关工作;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协调;
3、对工作细致认真,有较强的责任心和保密意识。
4、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担工作压力
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