人力资源主管/经理岗位职责：

岗位说明：1.依据企业经营及发展战略，负责本企人力资源规划、管理与招聘工作；

2.负责主持拟定、优化、完善本企各项管理制度、流程、管控、绩效等相关工作程序、标准和机制；

3.主持拟定人力资源管理六大模块涉及的相关内容，并主导实施、检查落实完成情况；

4.依据本企经营与组织架构，协助企业负责人（董事长/人资总监），搭班子、定战略、拉队伍；

5.负责企业文化建设，处理企业与分管上级交办的其他相关工作。

任职要求：相关专业大专以上学历，年龄35--45岁，条件优秀者可放宽年限。


职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、节日福利、创业公司、健身俱乐部


职位亮点：创业型企业 升值空间大