1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、发布职位需求；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；