岗位职责：

行政

1、负责日常行政事务的处理，与各部门间的行政事务协调；

2、档案做好借用登记；

3、公司固定资产的管理；

4、负责做好来访人员的接待工作；

5、汇总各部门的办公用品申请，进行审核后采购；

6、车辆保险续保及审车；

7、协助做好员工活动的组织，以及上级领导分配的相关工作等。

人事

1、利用公司现有资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，保障满足所需人才；

2、能独立完成基础岗位的招聘工作；

3、负责办理员工招聘、入职、离职等手续；

4、负责办理社保、商保的相关事宜；

5、行政体系考勤及工资；项目人员考勤及工资；

6、能够独立负责和完善公司绩效考核，督导各项目真实有效的实施绩效考核

7、能够独立组织人员定期培训，及编制各个培训主题培训教案；定期组织主题团建活动。

8、完成上级领导安排的其他工作

综合辅助

完成上级交代的各项事宜，配合各部门完成待办事项。

任职资格：

1、统招大专以上学历，行政、人力、管理等相关专业优先

2、熟知人力资源六大模块，并可根据各公司实际行业情况熟练运用。

3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强

4、能够熟练运用各种办公设备，熟悉各种办公软件，掌握各种公文处理流程及写作

福利待遇：

1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂管饭，单位厂区免费提供充电位（电动汽车/电动自行车均可）。

2、公司组织提升学历，及相关证件的考取（一建、二建等），协助提升人员整体综合能力。

3、定期团建，节日福利等。