人力资源部-实习生
【岗位职责】:
1、协助日常招聘的渠道发布、简历筛选、约见安排等工作；
2、协助公司员工劳动合同等档案资料管理;
3、安排的其他工作。

【职位要求】
1、大学本科或硕士在读学生，人力资源及相关专业优先；
2、对招聘感兴趣，有过相关实习经验、致力于在HR领域长期发展者优先;
3、工作主动、勤奋、具备较强的沟通能力及抗压能力；
4、近期可立刻实习，每周至少出勤3-4天，实习周期不低2个月。