岗位职责:
1、根据公司现有的编制及业务发展需求,协调、统计各职能部门的人员招聘需求;
2、招聘、甄选、入职各环节的把控与管理;
3、管理、开发招聘渠道,建立与维护公司人才储备库;
4、招聘数据的统计与分析,定期提交招聘评估报告;
5、进行招聘电话邀约工作;
岗位要求:
1、大专本科及以上学历, 2024年毕业的全职实习生;
2、工作时间早9：00-:18:00，可实习2-3个月以上者；
3、沟通表达良好，可熟练操作Excel及PPT优先。
薪资：
底薪1800+招聘奖金1000-3000
职位福利：社保、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、每年多次调薪、多次晋升机会、年轻化团队