1.根据公司要求，正确解答外包客户的疑问，为外包客户提供优质的服务；

2.负责外包员工劳动合同签订、续签等；

3.负责合同、档案的管理；

4.负责外包客户答谢、服务调研等；

5.负责每月外包客户人员增减核对及服务沟通等工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理专业，劳动与社会保障专业，统计学专业优先考虑;
2、1年以上相关工作经验、有人力资源相关证书者优先考虑;
3、能熟练使用各类办公软件，对社保，人力资源，财务类知识有一定了解;
4、具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，吃苦耐劳。

福利待遇：

1. 周末双休，法定节假日依照国家相关安排执行；

2. 入职次月缴纳五险一金；

3. 提供午餐补助、交通补助、通讯补助；

4. 节假日及特殊节日福利；

5. 员工生日会及生日礼物；

6.公司安排年度体检；

7. 定期的培训课程及团建活动。