岗位职责
部门建设：
1.负责队伍建设和内部管理，建立与部门核心目标相适应的组织结构和人员配置，实现专业互补和能力搭配；
2.持续完善部门内部管理制度，灵活运用管理手段，最大程度的发挥了团队效率和效能；
3.负责部门文化宣导、建立良好的沟通环境，传承宣导公司文化。
战略管理:
1.负责编制公司中长期战略规划并组织在公司内部宣贯；
2.负责构建并执行战略规划、战略解码、目标分解、过程监控、复盘回顾的战略管理闭环体系；
3.负责开展商业模式、新型产业的前瞻性研究，牵头开展宏观经济、航空产业、区域经济研究，输出相关研究报告，为战略决策提供支持；
4.负责产业项目的孵化，牵头开展产业项目的可研、资源匹配及落地工作；
5.负责战略合作关系的搭建，并推动重大战略项目的实施；协助维护与政府、上级主管部门、战略合作伙伴的良好关系。
品牌管理：
1.制定公司品牌战略规划，优化管理规范体系并执行；
2.负责搭建公司媒体矩阵，并保持良好合作关系；
3.负责公司品牌资产管理，建立完善的内部管理体系；
4.负责公司对外宣传工作，持续提升品牌价值与社会公众形象；
5.负责企业文化的建设与管理，建立良好的企业文化氛围。