一、岗位职责：

1、承接公司要求，结合内外部环境组织制定部门发展战略及经营计划；
2、部门工作体系搭建、业务流程梳理、组织目标分解推进、跟踪评价管理、业务迭代改善；
3、部门年度、月度和日常工作计划推进运行；
4、部门日常管理及团队文化建设工作提升开展。

二、任职要求：

1、本科及以上学历；
2、8年及上新能源行业风光储充方向战略岗位相关从业经验及3年以上团队管理经验；
3、有较强的文字功底和PPT制作能力，熟练使用各类办公软件，了解新能源行业全价值链运作流程；
4、较强的沟通、协调和组织能力，逻辑思维能力强、责任心强、工作执行力强、学习能力强；
5、掌握运营管理、项目管理及经营管理学基本知识与方法技巧。