我司是为德国客尼技术教育集团全资德企，福利待遇丰厚，高大上的办公环境，详情请见公司主页。超高含金量实习证明和扎实技术教育经验；团建，出国培训，咖啡等福利应有尽有；超nice leader带你探索技术教育与工业培训。

岗位职责：
1、制订、完善公司各项行政管理规章制度，并负责贯彻执行及监督；
2、协助总经理建立、完善系统的绩效管理和考核体系；
3、设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
4、根据公司发展需求及岗位任职条件，全面负责包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
5、负责公司文化建设开展和推进，增强公司凝聚力，将企业文化落实到企业管理制度及规范中；
6、全面负责公司行政管理工作，组织做好公司内部管理及后勤保障。
7、执行公司高管工作安排的公司任务。

职位要求：
1.统招985本科以上学历，人力资源专业毕业、有1-3年工作经验优先录用；
2.有在大型教育集团或外企从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。