职位描述
负责招聘工作，满足公司各部门人员需求，支撑公司业务发展。

岗位职责
1、根据公司战略、部门人员现状及需求计划，制定人员招聘及调整计划。
2、定期统计各部门员工招聘需求，提出合理的用工建议。
3、∙开发各类招聘平台、猎头渠道，保持良好的合作关系。
4、起草招聘信息，发布招聘广告，对应聘简历甄别、筛选、邀约。
5、组织面试，做好应聘人员接待、应聘登记、复试等工作
6、组织已通过复试人员进行体检并跟踪体检结果。
7、定期统计员工招聘完成情况和人员流失率。
8、定期开展人力资源分析，为人力资源更好支持业务发展提供依据
9、服从领导工作安排，遵守公司文化和流程制度规定。
10、妥善保管公司、客户、业务等档案资料，遵守保密要求。
11、正确使用并维护好办公设备，保持办公环境卫生。
12、完成领导交办的其他人力资源工作。

任职要求
1.本科以上学历，人力资源等相关专业
2.3年以上招聘培训经验
3.工作积极、勤奋、主动，富有团队合作精神。
4.具有良好的语言表达能力及沟通交流能力。
5.具有丰富的性格识别经验。