1、利用各种渠道发布招聘信息，执行招聘，面试，引入的工作；
2、负责员工的入转调离工作；
3、负责员工考勤的统计工作，保证考勤的准确性；
4、负责员工薪酬核算及分析；
5、日常行政管理工作，员工档案资料的管理；
任职要求：
1，大专以上学历，形象气质佳；
2，有较强的沟通能力和服务意识，富有亲和力和说服力；
3，熟练操作各种办公软件；
福利待遇
1，酒店提供免费住宿，包吃住；
2，上班时间朝九晚六，月休四天；
3，有不定期的员工聚餐，团建活动。