岗位职责：

1、负责学生的档案资料管理，学生信息的统计；

2、负责学生学习数据分析及整理，制定学生辅导计划与方案

3、全程跟踪学生的学习过程，对学生学习进度、思想动态进行追踪及了解，进行有效沟通及疏导；

4、与家长、学生建立稳定、良好的关系，定期回访；负责投诉接待及处理，跟踪、反馈处理结果；

职位要求：

1、有亲和力，有耐心和责任心，工作积极主动，热爱教育事业、执行力强；

2、教育学、心理学教育等背景优先；从事过教育或培训相关行业优先；

3、对中小学教育有独特的见解，精通办公常用软件。

4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神。

5、具有K12教学经验、K12学习管理师经验优先。

6、优秀应届毕业也可。

公司福利：

1、为每位正式员工缴纳五险、一金（养老、医疗、失业、工伤、生育，住房公积金）；

2、丰富多彩的节日礼物或津贴补助；

3、公司定期组织内部活动，如旅游、聚会等；

4、公司为每位员工提供广阔的发展空间和平台；

5、公司会对年度表现优异的员工进行期权奖励，连续2年表现优异的伙伴可以转为合伙人。