岗位职责：
1、根据公司发展规划，开展培训需求调研，编制、调整、执行培训计划；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、对现有的培训课程进行优化，创新教学方式；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训评估效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、大专以上学历，从事过大型企业内训、互联网行业讲师优先录用；
2、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。