职位描述
1.管理部门整体运营,制定部门年度KPI指标,达成生产效率和成本目标
2.分析部门流程中异常操作,如拣货差异、补货逻辑、PT外包等操作中的问题,有效的制定改善优化措施
3.针对WMS系统的使用情况,定期进行各项功能点的分析优化,提高WSS对库存管理,实操等环节的效率帮助
4.建立完善的团队梯队发展体制,为DC进行人才培养和储备
5.通过培训不断提升员工的操作技能
6.通过有效的监督措施,确保所有员工在日常工作中遵守相关安全规范
7.及时有效的完成上级领导指派的各项工作
岗位要求:
1.大专及以上学历,物流相关专业优先;
2.3-5年以上仓储物流管理相关工作经验,对仓储物流运营有深刻理解;
3.具备品牌大促活动项目经验(如双十一、折扣季)
4.了解WMS系统逻辑,并能够熟练操作
5.具备团队管理经验和KPI制定经验;
6.具有较强的处理突发事件的能力;
7.具有较强的组织和管理能力;
8.具备良好的沟通和协作能力;
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕