1.管理部门整体运营，制定部门年度KPI指标，达成生产效率和成本目标 2.分析部门流程中异常操作，如拣货差异、补货逻辑、PT外包等操作中的问题，有效的制定改善优化措施 3.针对WMS系统的使用情况，定期进行各项功能点的分析优化，提高WSS对库存管理，实操等环节的效率帮助 4.建立完善的团队梯队发展体制，为DC进行人才培养和储备 5.通过培训不断提升员工的操作技能 6.通过有效的监督措施，确保所有员工在日常工作中遵守相关安全规范 7.及时有效的完成上级领导指派的各项工作 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流相关专业优先； 2.3-5年以上仓储物流管理相关工作经验，对仓储物流运营有深刻理解； 3.具备品牌大促活动项目经验（如双十一、折扣季） 4.了解WMS系统逻辑，并能够熟练操作 5.具备团队管理经验和KPI制定经验； 6.具有较强的处理突发事件的能力； 7.具有较强的组织和管理能力； 8.具备良好的沟通和协作能力；