岗位职责:
1、根据团队指标制定行动方案，带领团队完成业绩目标;
2、按公司和部门要求严格执行合规作业，保证小组整体的工作质量;
3、负责团队日常管理工作，包括团队目标分解、人员激励、人员绩效管理等工作，维持团队稳定;
4、对业务中特殊案件进行协催，发现风险趋势能及时预警;
5、运用专业技能经验，分析日常催收问题及难题，协助项目经理提出解决方案;
文件；
6、及时完成资产经理交办的项目性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，专业不限;
2、1年以上互金信用管理、不良贷款管理等相关经验，1年以上团队管理经验;
3、熟知不良账款判断、分析、催收等业务流程，熟悉各阶段客群催收方式;
4、认可公司价值观并维护公司形象;
5、有良好法律基础和数据分析能力;
6、积极乐观、协作拼搏，强烈责任心和使命感.
三、薪酬福利:
(一)提供具有市场竞争力的薪资待遇。薪资构成:底薪5000以上+月度奖金(上不封顶)+高额提成+绩效奖励+补贴+年度奖金+绩效奖励+五险(平均月薪1.2w+)
(二)根据员工在职工作情况,按规定发放公司特色福利，奖金，团队聚餐,不定时的下午茶，享受带薪年假、婚假、丧假、病假，户外团建、定期生日会、提供住宿、年终奖金、激励奖金、系统培训、通讯补贴、等
上班时间：单休，8：30-12:00,14:00-18:00
通勤介绍：二号线、六号线地铁站一公里内距离，楼下公交站20米内