1. 文字工作管理

负责公司重要文件、报告等各类文字材料的起草、审核工作。主导公司公文管理体系的建立与完善，规范公文的流转流程，提高公文处理的效率和质量。

2. 行政制度与流程优化

制定、完善并监督执行公司的各项行政管理制度和工作流程，确保行政工作的规范化和标准化。

根据公司发展战略和实际运营情况，对行政制度和流程进行定期评估和优化，提出改进建议和方案。

3. 会议与活动组织

策划、组织并主持公司各类重要会议，包括但不限于总办会、专题会、年度工作会议等，确保会议的顺利进行和决策的有效执行。

4. 行政协调与沟通

协调公司内部各部门之间的行政事务，解决工作中的问题和矛盾，促进部门之间的协作与配合。作为公司与外部单位的行政联络窗口，保持良好的沟通与合作关系，及时处理各类行政事务。

5.人力资源工作

负责支持公司hrbp处理部分人力资源（如招聘、培训等）工作。

6.具有国央企行政工作或秘书经验，具备行政体系全模块工作经验者、党员优先。