1. 统筹门店销售及施工团队的工作安排,通过有效的管理实现门店高效运营:
2. 根据市场需求提出产品销售建议,完善接待、售后服务体系,提高顾客满意度。
3. 监督门店的工作流程,确保各项指标符合公司要求,带动接待、销售人员的业绩转化,达到预期销售业绩。
4.店铺各个板块环节优化。
任职要求:
1. 具有3-5年以上的门店管理经验,有突发事件处理的应对能力;
2. 拥有良好的人际关系和沟通技巧,能够有效地协调门店各部门的工作,提高团队的协作精神。
3. 具备较强的业务能力,paperwork的能力强,善于利用工具从数据中分析问题和解决问题。
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