1.负责本门店的经营管理业务，实现销售、毛利目标；
2.根据公司的经营战略制定门店销售计划、销售数据分析、并及时调整销售策略，最终完成销售业绩；
3.组织门店促销活动、市场调研，掌握市场信息，开拓新渠道，增加销售额；
4.负责门店进、销、存等工作管理，确保货源充足、保管妥当；
5.负责控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本，高回报”的经营理念；
6.负责门店各项经营管理，保证日常运营顺利进行，做好人员管理，提高工作效率和人效；
7.关注竞争店的情况，新品、畅销品的引进及滞销品情况，及时向总公司汇报；
8.监督管理门店的安保，保障营运安全，消防安全，防火、防盗工作，并进行检查落实，安排到位；
9.及时处理客诉及紧急突发状况，如火灾、停电、盗抢等；
10.负责维护外联工作，应对各种检查，关系友好的维持。

任职要求：

1.年龄25—40周岁，从事大型连锁卖场全面管理经验；
2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；
3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人；
4.对事物有较强的分析和决策能力，能聆听不同想法并加以整合；
5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法；
6.为人正直诚信，抗压能力强，思维敏捷，擅长与人沟通合作。