此岗位需要有医疗企业管理经验，为了不浪费彼此时间，无医疗行业相关经验请勿投递

岗位职责：
1、目标与计划管理：根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或股东会确定后组织实施，把控整体业务进度，保证业绩的完成。
2、业务开发与拓展：负责重点项目的业务洽谈和实施、业务审批与管理，督导项目进度，并对项目进行风险控制。
3、团队建设与规范：拟订公司内部管理机构设置方案，主持公司的基本团队建设、规范内部管理，确保各部门高效协调工作。召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。
4、风险与品牌管理：实施风险与价值管理、危机处理、品牌管理，处理公司重大突发事件。
5、公共关系维护：重点客户及关系维护、外部公共关系维护。
任职资格：
1、45岁以下，拥有10年以上企业管理工作经验，至少5年以上医疗企业全面管理工作经验。
2、熟悉医疗行业业务模式和运营流程（销售、运营、医院管理等）。
3、较强的管理才能和组织协调能力，善于协调各方利益。
4、具备良好的公共谈判能力，思维敏捷，抗压能力强。
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。
6、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩。

本职位为高级管理岗位，由股东会成员面试，薪资面议。非医疗行业从业者勿投！