a、主管负责：

1对1各校区片区化管理

对各片区负责团队搭建、培训、管理、绩效结果实现负责；

对1对1教学品质、服务品质、教学升级落地负责；

b、下属小组

下属教学数据组、课外管理组两组，提供教学数据、流程建设、课程监督工具支持。

c、协作部门

同教学中心内，培训部提供教师岗前培训、岗后教学技能培训，产研部提供教学所需物

教学专业维度（T/M）

曾任方向：

教学管理主管及以上；

或片区教学校长、区域经理岗位及以上；

或某教学业务支线负责人；

直接/隔级管理20名教师以上；

工作履历：

五年以上工作经验，两年及以上管理经验；

专业能力要求：

1、优秀的教育观念与教育理论，擅长赋能一线教师执行教育过程；

2、清晰1对1培训机构的教学服务逻辑，对于业绩达成有工具和方法论；

3、具有客户思维，能够从客户角度深入思考，对于投诉、替换、退费、停课四类数据有总结和方案；