岗位职责：
1.办公室综合行政类工作，档案资料管理（收集、整理、存档、分类、调档等）；
2.公司印章、文件、资料等的备份管理，负责公司资质证书、许可证维护、提升、申报、增项、变更及申报专利等工作；
3.高级行政类工作，领导交办的其他事项。
任职要求：
1.大专以上，多年人力行政主管/经理岗位管理经验；
2.工作细致、严谨，逻辑性强；
3.较强的商务写作能力，文笔佳；
4.擅长商务对接和沟通，语言表达能力强；
5.性格开朗、大方，抗压能力和耐受力强。