岗位职责：
1、协助综合经理做好本部门行政管理、人事管理等工作；
2、具体负责公司档案的收集、整理、保密工作；
3、具体负责公司例会的会议纪要编辑工作；
4、具体负责员工每月考勤的监督、汇总工作；
5、组织统筹策划企业文化活动，增强企业凝聚力，员工归属感；
6、配合支持公司对外人事、行政事务工作；
7、配合公司领导完成其他交办的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，40岁以下；
2、有房地产开发公司相关岗位5年以上工作经验，8年以上行政岗位工作经验；
3、熟悉房地产开发公司工作流程及组织架构；
4、有一定的抗压能力，善于沟通。